Universidade Federal do Tocantins

Entre os dias 18 e 19 de outubro, a Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progedep) promove uma formação para os gestores da Universidade Federal do Tocantins (UFT) com o intuito de prepará-los para engajar suas equipes na busca de melhorar o clima organizacional e promover um alinhamento entre os objetivos individuais e os da instituição. O treinamento ocorre no auditório da reitoria, em Palmas.

Esse curso de formação é resultado de uma Pesquisa de Engajamento de Equipes realizada pela Progedep entre agosto e setembro deste ano que objetivou coletar dados para que as ações de gestão de pessoas sejam realizadas com base no contexto institucional, melhorar a governança em Gestão de Pessoas, coletar dados para uma capacitação de gestores customizada com a realidade da UFT e apoiar os líderes em seus processos de desenvolvimento.

De acordo com a pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Michelle Trombini, foi apresentado aos gestores, no curso de formação, o resultado da Pesquisa de Engajamento de Equipes e por meio da facilitação do consultor Henrique Intieri foram oferecidas ferramentas para que os gestores pudessem fortalecer os pontos positivos e atuar nos pontos negativos.

“Esse treinamento contará com uma segunda etapa que será realizada no início de dezembro na qual os gestores definirão ações que irão ser desenvolvidas com o objetivo de melhorar o clima organizacional da nossa universidade”, relata a pró-reitora.

A progedep irá realizar uma live para apresentar os resultados da Pesquisa de Engajamento de Equipes também para a comunidade acadêmica.

A Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progedep) da Universidade Federal do Tocantins (UFT) lançou hoje, dia 01 de agosto, a 1º Pesquisa de Clima Organizacional direcionada aos servidores da instituição. A pesquisa tem o objetivo de obter informações sobre a percepção de cada servidor em relação ao ambiente de trabalho, e a partir desses dados, entender os aspectos que impactam na satisfação e motivação de cada um, a fim de construir um ambiente de trabalho saudável e agradável aos servidores.

A Pesquisa de Clima Organizacional será dividida em três blocos. O primeiro denominado “Relacionamentos Organizacionais e Imagem”, que inicia hoje, dia 01 e vai até o dia 10 de agosto, o segundo bloco, “Liderança e Desenvolvimento”, de 11 a 21 de agosto e o terceiro “Planejamento de Trabalho e Ambiente Físico”, de 22 a 31 de agosto.

A pesquisa será disponibilizada por meio do formulário do Google e deverá ser respondida pelos servidores logados a partir do e-mail pessoal institucional, preservado o anonimato de todos os participantes.

Na quinta-feira, 03 de agosto, às 15h, será realizada a live de lançamento da Pesquisa de Clima Organizacional no canal da UFT no Youtube.

Participe da Pesquisa de Clima Organizacional clicando aqui.

Mães lotadas na Reitoria e no Câmpus de Palmas tiveram uma tarde descontraída nesta sexta-feira em alusão ao Dias das Mães, comemorado no próximo domingo. Uma realização da Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progedep), o evento simbólico reuniu dezenas de mães servidoras com seus filhos e servidoras com suas mães. A proposta da iniciativa era mostrar que a UFT também é um espaço para as mães que têm o desafio de conciliar filhos-casa-trabalho.

A ação contou com apresentação musical do Coral UFTemCanto e da servidora, também mãe, Quézia Carvalho, momento de interação, mesa de frutas e sorteio de brindes. Em sua fala, o vice-reitor no exercício da reitoria Luís Eduardo Bovolato, ressaltou a necessidade de se fortalecer e humanizar nossas relações para que as pessoas se sintam bem e acolhidas no espaço de trabalho, em especial às mães.