Prorrogado prazo para primeira etapa da avaliação de desempenho
Segundo estimativa da Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progedep), dos mais de 900 servidores que devem participar do processo, cerca de 250 ainda não haviam realizado esta primeira etapa até a manhã desta quinta-feira (16), que seria o último dia antes de definida a prorrogação do cronograma.
Mesmo tendo estendido o prazo da primeira etapa, a Progedep informa que o período de avaliação dos servidores administrativos pelas chefias imediatas não mudou, e vai começar, como previsto, nesta sexta-feira (17), e segue até o dia 31 de março. A previsão de divulgação dos resultados individuais para o dia 3 de abril também está mantida, conforme o cronograma inicial.
Docentes em funções administrativas também participam da avaliação, que é realizada anualmente conforme regulamentado pela Resolução n° 04/2014 do Conselho Universitário (Consuni) e pela Instrução Normativa n° 02/2016 da Progedep.
A Avaliação de Desempenho é o instrumento utilizado na concessão de progressão por mérito aos servidores administrativos. Pela metodologia, o desempenho dos servidores é calculado considerando parâmetros que vão de "insuficiente" a "excelente" em uma escala de 0 a 10, em indicadores como qualidade do atendimento, comprometimento institucional, assiduidade, conhecimento técnico, zelo pelo patrimônio público, organização, relacionamento interpessoal, equilíbrio comportamental, iniciativa etc. No caso dos técnicos-administrativos e docentes em funções de chefia, também são avaliados quesitos como negociação, liderança, delegação, planejamento e capacidade de decisão.
Cronograma
De 1º a 20 de março (prazo prorrogado!) - autoavaliação, avaliação da equipe e da chefia imediata
De 17 a 31 de março - avaliação dos técnicos-administrativos pela chefia imediata
3 de abril - divulgação dos resultados individuais das avaliações
De 3 a 8 de abril - homologação ou interposição de recursos
Redes Sociais