Unidade responsável por planejar, desenvolver políticas e aplicar métodos e instrumentos de gestão e avaliação de desempenho, acompanhamento funcional e desenvolvimento de carreira. É responsável por propor normas referentes a qualificação do servidor, emitir pareceres, portarias, identidade funcional e administrar os planos de carreiras dos servidores docentes e técnico-administrativos.
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